卫生部关于加强民工职业健康保护工作的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-22 18:50:20 浏览:9224
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卫生部关于加强民工职业健康保护工作的通知
卫生部
卫生部关于加强民工职业健康保护工作的通知
各省、自治区、直辖市卫生厅局，卫生部卫生监督中心，中国疾病预防控制中心：
最近，我部陆续接到各地关于一些企业特别是乡镇企业和个体企业违反《职业病防治法》，造成重大职业病危害，损害劳动者特别是农民工健康事件的报告。有关媒体对民工中毒或者患职业病后得不到及时诊治，有的企业主对中毒或者患职业病的职工不闻不问，甚至拒付诊疗费用等违法现象进行了报道，在社会上引起了强烈反响。为了贯彻落实国务院办公厅《关于福建仙游县外来农民工患职业病事件的通报》和九部门《关于开展全国乡镇企业、农村个体工商户职业病危害专项整治工作的通知》精神，切实保护劳动者健康和合法权益，根据《职业病防治法》的有关规定，现通知如下：
一、充分认识做好民工职业健康保护工作的重要性。做好乡镇企业和农村个体工商户职业病防治工作，保护劳动者的健康，特别是维护广大外来农民工的健康权益，是贯彻“三个代表”重要思想的集中体现，对于规范市场经济秩序、维护社会稳定，实现十六大提出的全面建设小康社会目标具有十分重要的意义。各级卫生行政部门要从讲政治的高度，充分认识加强民工职业健康保护工作的长期性、艰巨性和重要性，要以对人民高度负责的态度，切实抓好这项工作。
二、狠抓落实，做好乡镇企业、农村个体工商户职业病危害专项整治工作。各级卫生行政部门要加大执法力度，通过对本地区危害严重企业的整治和对大案要案的查处，以儆效尤。当前，各地卫生行政部门要根据九部门文件精神，按照专项整治工作部署，加强领导，组织协调,形成综合整治合力。要结合本地区职业病危害特点，确定整治重点，对重点行业、重点地区、重点单位加强监督检查，切实落实各项整治措施。狠抓大案要案，并及时向社会通报，通过查处一批职业病危害严重的乡镇企业和农村个体工商户，举一反三，从源头上遏制职业病危害事故的发生。
三、认真做好劳动者的职业健康保护。在本次专项整治中，凡存在有职业病危害因素的用人单位，应当按照《职业病防治法》和卫生部的有关规定，组织有关劳动者到当地卫生行政部门认定的职业健康检查机构进行职业健康检查。对于体检中发现的疑似职业病患者，必须及时送有关职业病诊断治疗单位进行诊断和治疗，体检和诊疗费用由用人单位承担。对不依法履行职业健康监护义务、不按照规定对职业病病人、疑似职业病病人进行医学观察、诊断、鉴定、治疗的，各地卫生行政部门要依法予以严肃查处。
四、认真做好职业病患者的诊治工作。对于患职业病的劳动者尤其是外来农民工，卫生行政部门要认真组织好职业病诊断、鉴定和治疗，要简化手续，方便劳动者就诊，使职业病患者得到及时有效的救治，切实保护劳动者的健康权益。
卫 生 部
二〇〇四年一月二日
中华人民共和国外交部和卡塔尔国外交部谅解备忘录
中国 卡塔尔国
中华人民共和国外交部和卡塔尔国外交部谅解备忘录
中华人民共和国外交部和卡塔尔国外交部（以下简称?双方?），为发展两国和两国人民之间的友好与合作，加强两部之间的协商与合作，达成共识如下：
第一， 双方建立定期政治磋商制度，在两国首都轮流举行高级官员会晤。
第二， 双方在磋商中就双边关系及共同感兴趣的地区和国际问题交换看法。
第三， 双方在国际机构、组织、会议等场合进行协调与合作。
第四， 两国外交部之间开展学术探讨与经验交流。
第五， 本备忘录自签字之日起生效。除非其中一方要求终止，否则继续有效。
本备忘录于一九九九年四月九日在北京签订，一式两份，每份都用中文、阿拉伯和英文写成，三种文本同等作准。
南京市城镇企业职工生育社会保险办法
江苏省南京市人民政府
南京市城镇企业职工生育社会保险办法
１９９６年１２月２３日 南京市人民政府令第５９号
第一条 为了维护企业女职工的合法权益，体现妇女生育的社会价值，均衡企业负担，给女职工在生育过程中提供经济补偿，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条 市行政区域内的城镇企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工，外商、台港澳人员投资企业的外籍、台港澳地区人员除外），必须依照本办法参加生育保险。
第三条 凡符合国家、省、市计划生育有关规定生育的女职工，可以享受本办法规定的待遇。
第四条 南京市劳动局是职工生育社会保险工作的主管部门，其所属的社会保险基金经办机构（以下简称经办机构），具体负责生育保险业务工作。
第五条 职工生育保险基金（以下简称生育基金）按照“以支定收、收支基本平衡”的原则征集。用人单位以上年度全部职工工资总额的０．８％，按月向经办机构缴纳。
职工个人不缴纳生育保险费。
第六条 生育基金存入财政专户，专项储存，专款专用，任何单位和个人均不得挪用。生育基金按照银行规定的同期城乡居民存款利率计息，所得利息并入基金。
第七条 用人单位无故不缴纳职工生育保险费的，劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，按日加收应缴款额２‰的滞纳金，滞纳金并入生育基金。
第八条 用人单位缴纳的职工生育保险费的列支，按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的有关规定执行。
滞纳金在企业自有资金中列支。
第九条 生育基金的列支范围：为女职工在国家和省规定的产假期间的生育津贴、生育费用（包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费）。
第十条 女职工产假期间的生育津贴以上年度本市职工社会月平均工资为计发基数，计发标准按照国家有关规定执行。生育津贴根据本市职工工资增长情况，每年７月１日进行调整，负增长时不作调整。
第十一条 女职工生育费用实行顺产定额支付，难产限额支付。顺产为１０００元，难产为：助娩产１５００元，剖宫产３０００元。生育费用支付标准将不定期进行调整。
第十二条 经办机构凭职工所在单位填报的《南京市城镇企业女职工生育保险待遇审核表》、计划生育证明、婴儿出生证明、医疗诊断书及医疗费用单据、处方等资料，按照本办法第九条的规定支付。
第十三条 经办机构管理费的提取比例，由市财政会同劳动行政部门核定并报经市人民政府批准后，从生育基金中提取。
第十四条 生育基金的收支和管理费的使用情况，必须接受市社会保险基金监督委员会的监督。
第十五条 各县可以根据本办法，结合本县实际组织实施。
第十六条 本市乡镇企业职工生育社会保险办法，另行制定。
第十七条 本办法由南京市劳动局负责应用解释。
第十八条 本办法自１９９７年１月１日起施行。
